「資格取得」×「現場での対話力」を両立。
専門学校の就職実績向上から、
企業の社員研修まで柔軟に対応。
就職・採用の現場で求められる「N2の壁」
採用市場において、外国人材に求められる日本語能力のハードルは年々高まっています。名古屋外国人雇用サービスセンター（2025年10月調査・2026年3月卒対象求人）の留学生が応募可能なハローワーク求人のうち、76%（N2：42%、N1：34%）が「日本語能力試験2級(N2)以上」を要求しています。
※日本語能力試験(JLPT）は、外国人材の日本語能力を客観的に評価する試験です。詳しい試験概要やレベル基準についてはこちらをご覧ください。
導入のメリット（対象別）
🎓留学生を受け入れている高等教育機関（大学・短大・専門学校）様へ
― 留学生の就職実績を大幅に引き上げるカリキュラム
留学生の就職率向上を目指す大学・短大・専門学校様にとって、早期のN2・N1取得は最大の課題です。 当コースでは、単なる試験対策にとどまらず、就職面接を見据えた会話力や履歴書対策もカリキュラムに組み込むことが可能です。
- 得られる成果： 資格という目に見える成果と、企業の採用基準を満たす実用的な日本語能力を育むことで、貴校の就職実績向上に直接貢献いたします。
🏢 外国人材を雇用・採用する企業・法人様へ
― 実務精度の向上と社員のモチベーション・定着率向上を両立
すでに外国人材を雇用している企業様にとっても、本コースの導入は大きなメリットをもたらします。
- 業務精度の向上
試験対策だけに留まらず、ご要望に応じて業界ごとの専門用語、ビジネス日本語、ビジネスマナーの研修も可能です。業務に対する理解度が深まり、指示の誤解防止や報告・連絡・相談（報連相）の質が向上します。 - モチベーション・定着率の向上
企業の後押しでJLPT合格を目指す環境は、社員自身のキャリアへの自信と意欲を高めます。成功体験が会社への定着率向上に繋がります。
「ことのば」の研修が選ばれる3つの理由
導入例（授業・研修の実施スタイル）
貴校・貴社のスケジュールや目的に合わせて、柔軟にカリキュラムをカスタマイズいたします。
🎓 高等教育機関様（大学・専門学校）向け
- 授業時間： 50分〜100分（貴校のコマ数に合わせて調整）
- 実施頻度： 週2〜3コマ（年間スケジュールや学校カレンダーに完全対応）
教材の選定から日々のカリキュラム運営、直前の模擬試験までワンストップで対応します。通常の授業枠を活用し、留学生の確実なJLPT合格と就職実績向上をサポートいたします。
🏢 企業様（法人）向け
- 研修時間： 1回 90分
- 実施頻度： 週1回（貴社の会議室などでの対面実施）
単なる試験対策にとどまらず、実際のビジネスシーンで活用できる実用的な日本語力を育成します。現場の業務内容や企業ニーズに合わせた、最適な研修コンテンツをご提案いたします。
お問い合わせ
「資格取得」と「現場で活きる対話力」を両立させる本コースを、留学生の就職支援および社員研修としてぜひご活用ください。貴校・貴社の課題に合わせたカリキュラムのご提案をいたします。まずはお気軽にご相談ください。相談、見積もりは無料です。