”ことのば”の「外国人材即戦力研修」とは？
外国人材への日本語研修だけではなく、
受け入れ企業側へのコミュニケーション研修の実施により、
外国人材が働きやすく、即戦力となる職場環境を作ります。
外国人労働者の悩み
日本で働く外国人は令和5年10月時点で204万人を超えています(出典：厚生労働省)。しかし2023年には失踪する技能実習生が9,700人を超え過去最高(出典：日本経済新聞)になるなど、人権侵害、就労、社会参加、子育てなど、多くの問題があるのが事実です。また、悩みがあっても言語的な問題で表現できないケースもあります。
外国人材本人の問題だけでなく、受け入れ企業側の環境改善により解消する悩みもあります。
研修の特徴
- 事前に外国人材にはウェブアンケートを実施いたします。仕事だけの内容ではなく、生活、育児、社会参加など、多角的に外国人材の悩みを見える化します。
- 外国人材を受け入れる企業側への研修に力を入れています。
- 外国人材が働く現場を見学し、現場オリジナルの実践的な研修を実施します。
- 外国人材を8名までに制限し、一人ひとりの困りごとに対応します。
- 大学で講師を務める現役の日本語講師が日本語研修を担当します。
- 実際に働く就労現場や、会議室での集中研修となります。
日程案
企業ごとのオリジナル研修を作成可能ですが、ここではサンプル日程を記載しています。
外国人だけでなく、受け入れ企業側にも多く参加いただく内容となります。
また、ご希望に応じて以下の研修も組み込み可能です。
2社限定 モニター企業募集中！
現在、PR TIMES(ニュース配信サービス)への記事に研修中の動画や画像、アンケート結果などを掲載頂けるモニター企業様を募集しています。3日間の研修を半額で受講頂けます。2社限定となります。
＜モニター条件＞
- 研修中の動画、画像をWEBの記事(PR TIMESや”ことのば”のホームページ等)へ掲載可能なこと。
- 外国人材が1～8名程度であること。
- 研修前後でアンケートに回答頂けること。また、アンケート結果をWEBに掲載可能なこと。
- 外国人材を受け入れている部署の方も研修に参加可能なこと。
業界や外国人材の国籍は問いません。お気軽に問い合わせください。
研修の対象となる企業
- 外国人材とのコミュニケーションにお困りの企業
- 外国人材を雇い始めたばかりの企業
- 外国人材が1名～8名程度の中小企業
お問い合わせ
相談無料です。お気軽にお問い合わせください。
東京都の中小企業には助成金のある研修も行っております。